Ontwikkeladvies 45plus

Een Ontwikkeladvies helpt werkende 45-plussers de regie te nemen en te houden over hun loopbaan. Nadenken over persoonlijke ontwikkeling en een duurzaam toekomstperspectief is tegenwoordig onontbeerlijk. Vaak gunnen we onszelf daar alleen de tijd niet voor. Je hebt het te druk en voorlopig zit je goed waar je werkt. Toch kan het geen kwaad verder te kijken dan vandaag. Samen met een erkende loopbaancoach sparren over wat je kunt, wat je wilt, hoe jouw vak zich in de toekomst ontwikkelt en wat er voor nodig is om gezond en met plezier te blijven werken. Kom je in aanmerking voor een Ontwikkeladvies 45plus dan krijg je bij ons een ontwikkelassessment en intensieve individuele loopbaancoaching met als resultaat een routekaart om de toekomst vol vertrouwen tegemoet te gaan. 


Waarom een Ontwikkeladvies 45plus?

  • Vergroten wendbaarheid en flexibiliteit
  • Bewustwording kansen en mogelijkheden
  • Gezond en met plezier blijven werken
  • Tijdig inzetten nieuwe ontwikkelingen of verandering van loopbaan
  • Gericht op een duurzame toekomst
  • Handvatten voor concrete en praktische ontwikkelmogelijkheden

 

Waarom kiezen voor Calder Werkt?

  • Open en respectvolle begeleiding; we doen het samen.
  • Concrete en realistische c.q. haalbare adviezen.
  • Onze loopbaancoaches hebben jarenlange ervaring in het geven van loopbaanadvies aan medewerkers in uiteenlopende werkvelden.
  • Verdiepende loopbaancoaching met inzet van gevalideerd onderzoekinstrumentarium.
  • Landelijke dekking, dus altijd bij jou in de buurt.
  • Calder Werkt zorgt voor de administratieve afhandeling van de subsidieaanvraag.

 

Wat kost een ontwikkeladvies?

Helemaal niets. Dat is het mooie. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en het agentschap SZW vinden het heel belangrijk dat 45plussers hun loopbaan in eigen hand nemen en hebben hiervoor een tijdelijke subsidie in het leven geroepen met een looptijd tot 1 juli 2019. De aanvraag voor het ontwikkeladvies regelen wij voor je, zodat je hier geen omkijken naar hebt. Vervolgens doorloop je bij een van onze professionele loopbaancoaches een ontwikkeladviestraject en krijg je een advies op maat in een persoonlijk ontwikkelplan als richtsnoer voor je verdere loopbaan.

 

Wat zijn de voorwaarden?

  • Minimaal 12 uur per week werken (dus niet werkloos zijn)
  • Niet ziek zijn
  • Niet in een ontslagregeling of reorganisatie zitten
  • Je bent werkzaam in 1 van de volgende beroepsgroepen:
  • Administratief en secretarieel personeel, assistenten en managementassistenten;
  • Cateringmedewerkers;
  • Verkoopmedewerkers en medewerkers logistieke centra in de detailhandel;
  • Gemeenteambtenaren (domeinen burger- en publiekszaken)
  • BOA’s, bedoeld in artikel 142 van het Wetboek van Strafvordering, toezichthouders en handhavers;
  • Schoonmakers;
  • Ambulancepersoneel en meldkamerpersoneel t.b.v. de ambulancedienst;
  • Werkenden in primair onderwijs;
  • Werkenden in het middelbaar beroepsonderwijs.

Ben je geïnteresseerd in een vrijblijvend kennismakingsgesprek? Geef dan je gegevens aan ons door of neem contact met ons op via 088-270 12 40.

Herken jij jezelf in dit profiel? Meld je nu vrijblijvend aan!