Werken bij
Calder Werkt aan de inzetbaarheid van mensen op de arbeidsmarkt. Dit doen we voor individuele medewerkers en werkzoekenden als ook in opdracht van werkgevers of uitkeringsinstanties. Bovendien zet Calder Werkt vanuit haar onderwijsspecialist Aob Compaz diagnostiek en expertise in voor scholen en leerlingen.
Calder Werkt heeft daarvoor alle kennis en deskundigheid in huis: van arbeidsdeskundigen tot psychologen, onderwijskundigen, loopbaanadviseurs, re-integratieadviseurs en jobhunters. Zij vormen de kern van onze organisatie. Hun enthousiasme, flexibiliteit en creativiteit helpen kandidaten en opdrachtgevers nieuwe wegen en mogelijkheden te ontdekken en kansen te grijpen. Onze medewerkers hebben oog voor de persoonlijke achtergrond en situatie van de kandidaat en zij zijn gefocust op samenwerking en resultaat.
Onze medewerkers vormen een groep heel diverse doeners. Zij houden van aanpakken en werken in een resultaatgerichte omgeving. Zij werken graag met mensen en zijn betrokken. Zij zijn kritisch waar nodig en hebben een open directe manier van communiceren.
Meer weten of wil je informatie van ons ontvangen?
Onze vacatures
In deze rol ben je coach, adviseur en trainer. Jij maakt het verschil voor onze kandidaten en opdrachtgevers. Jouw werk varieert van intensieve re-integratietrajecten tot korte, krachtige loopbaancoaching.
Regio randstad (voorkeur Utrecht), 24-32 uur
Binnen Calder Werkt is je werk geen dag hetzelfde! Je werkt met een diverse doelgroep: van hoog opgeleid tot mensen zonder startkwalificaties.
2e en/of 3e spoor
Ben jij die bevlogen en betrokken Re-integratie Adviseur (2e en/of 3e spoor) die zichzelf voortdurend uitdaagt?
In deze rol ben je coach, adviseur en trainer. Jij maakt het verschil voor onze kandidaten en opdrachtgevers. Jouw werk varieert van intensieve re-integratietrajecten tot korte, krachtige loopbaancoaching.
In deze afwisselende baan ontmoet je mensen vanuit diversiteit in de doelgroep, qua problematiek en leeftijd. Je bent verantwoordelijk voor het coaching traject van talentvolle medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
In deze afwisselende baan ontmoet je mensen vanuit diversiteit in de doelgroep, qua problematiek en leeftijd. Je bent verantwoordelijk voor het coaching traject van talentvolle medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.