Werkbehoud
Het Werkbehoud-traject helpt je om aan het werk te blijven wanneer er risico is op uitval. Dit traject duurt maximaal 3 maanden en is bedoeld voor mensen met een UWV-uitkering die werken in loondienst of als zelfstandige. Deelname is mogelijk na akkoord van de arbeidsdeskundige van het UWV. Werkbehoud wordt ingezet als er geen sprake is van structurele functionele beperkingen waarvoor jobcoaching nodig is, maar er wél ondersteuning nodig is om uitval te voorkomen.
Voor wie is Werkbehoud?
Werkbehoud is bedoeld voor werknemers en zelfstandigen met een UWV-uitkering die aan het werk zijn of net zijn gestart, maar merken dat zij extra ondersteuning kunnen gebruiken om hun werk goed vol te houden. Het traject is er voor mensen die gemotiveerd zijn om te blijven werken en daarbij tijdelijk gerichte begeleiding nodig hebben.
Dit geldt onder andere voor mensen met een UWV-uitkering, zoals:
-
WIA
-
WGA
-
WAO
-
Wajong
-
Ziektewet
Je werkt al of start binnenkort met werk, maar merkt dat het lastig is om dit goed vol te houden zonder extra begeleiding.
Meer weten of wil je informatie van ons ontvangen?
Wat houdt het traject in?
Werkbehoud is een kortdurend en intensief begeleidingstraject met persoonlijke coaching. Je krijgt 1-op-1 ondersteuning bij werkgerelateerde uitdagingen. De begeleiding is altijd maatwerk en direct toepasbaar in jouw werksituatie.
Denk bijvoorbeeld aan ondersteuning bij:
-
Balans tussen werk en privé
-
Omgaan met stress en werkdruk
-
Communicatie op de werkvloer
-
Structuur en werkritme
-
Praktische werkafspraken
-
Het versterken van je zelfvertrouwen in je werk
Wanneer Werkbehoud inzetten?
Werkbehoud wordt ingezet zodra er signalen zijn dat werken moeilijker wordt, maar je je werk nog wél hebt of net bent gestart. Door op tijd ondersteuning te bieden, kunnen we samen voorkomen dat kleine knelpunten uitgroeien tot grotere problemen. Vroegtijdige begeleiding helpt om grip te houden op je situatie en vergroot de kans dat je duurzaam aan het werk blijft.
-
Bij de start van een nieuwe baan of opdracht
-
Wanneer je al werkt en merkt dat je dreigt uit te vallen
-
Wanneer extra tijdelijke ondersteuning nodig is om aan het werk te blijven
Meer weten of wil je informatie van ons ontvangen?
Wat is het doel?
Het doel van Werkbehoud is duurzame inzetbaarheid: hulp om op een gezonde en haalbare manier aan het werk te blijven. Soms loopt het even stroef op de werkvloer of kost het meer energie dan je zou willen. Met gerichte, persoonlijke begeleiding kijken we samen wat je nodig hebt om weer grip te krijgen op je werk en je belastbaarheid.
Een coach denkt met je mee, helpt je overzicht te creëren en ondersteunt je bij praktische oplossingen die direct toepasbaar zijn in jouw werksituatie. Zo werk je stap voor stap aan meer balans, vertrouwen en structuur.
Op die manier vergroten we de kans dat je je baan of onderneming kunt behouden. Nu en in de toekomst.
Hoe vraag je Werkbehoud aan?
Bespreek de mogelijkheden voor Werkbehoud met je arbeidsdeskundige van het UWV. Samen kijken jullie naar je situatie, je werk en de ondersteuning die nodig is om aan het werk te blijven. De arbeidsdeskundige beoordeelt of het Werkbehoud-traject passend is en kan het traject vervolgens voor je inzetten. Twijfel je of dit bij je past, dan is het altijd goed om het gesprek aan te gaan. Meedenken over oplossingen staat voorop.