Kosteloze Coaching voor young professionals in het UMC
Investeer in je eigen ontwikkeling en Calder Werkt helpt je verder in jouw carrière. Hoe word je de werkdruk de baas en leer je grenzen te stellen? Hoe maak je de juiste loopbaankeuzes passend bij jouw waarden? Hoe stel je concrete loopbaandoelen? Hoe houd je plezier in je werk? Hoe blijf je stress de baas? Hoe krijg je meer grip op je werk–privébalans? Allemaal vragen die je kunt onderzoeken in een coaching traject bij Calder Werkt. Dit aanbod is speciaal voor Young Professionals tot 35 jaar die werkzaam zijn in een UMC, zoals medische professionals, medewerkers in (ondersteunende) zorgfuncties en medewerkers in de bedrijfsvoering.
Effectieve coaching ondersteunt je bij de bewustwording van jouw eigen keuzes in inzetbaarheid en werkplezier, zodat je hier zelf de regie over kunt voeren.
Calder Werkt biedt je in opdracht van SoFoKleS kosteloos een coachingstraject met een loopbaanprofessional aan die samen met je op zoek gaat naar het antwoord op jouw coachingsvraag. De coaching wordt aangeboden door ervaren psychologen en loopbaanadviseurs van Calder Werkt, die gespecialiseerd zijn in het begeleiden van mensen in hun werk en loopbaan. Ze passen diverse theorieën, methoden, en interventies toe, afgestemd op jouw persoonlijke situatie.
Dit aanbod is speciaal voor Young Professionals tot 35 jaar die werkzaam zijn in een UMC, zoals medische professionals, medewerkers in (ondersteunende) zorgfuncties en medewerkers in de bedrijfsvoering.
De invulling van de gesprekken hangt af van je specifieke behoeften, maar de opzet van de coaching heeft een gestructureerde basis die samen met jou wordt vormgegeven.
“Ik heb me aangemeld voor het coaching traject van Calder Werkt omdat ik niet zo goed wist of de huidige carrière wel bij me past of niet. Dankzij dit coaching traject heb ik veel over mezelf geleerd - ondanks de korte tijd. Samen met mijn coach kon ik mijn waarden en normen bepalen voor zowel mijn privéleven als mijn professionele carrière. Door middel van verschillende oefeningen heb ik herkend welke elementen ik graag wil integreren in mijn carrière (voor mij betekent dit bijvoorbeeld leren, kennis delen, mensen helpen en natuur. Het besef dat veel van deze aspecten al terugkomen in mijn huidige baan heeft me meer rust en kalmte gegeven in de zoektocht naar mijn professionele pad.” - Tanja, Junior Onderzoeker, Amsterdam UMC
Aanmelden?
Via onderstaande knop kan je je aanmelden voor jouw coachingtraject. Investeer in je eigen ontwikkeling en Calder Werkt helpt je verder in jouw carrière.
Coaching
Het coachingstraject is maatwerk en kan zowel individueel als in groepsworkshops plaatsvinden.
We beginnen altijd met een intakegesprek om kennis te maken met je coach en je coachingvraag scherp te stellen. Daarna volgen er bij een volledig individueel traject drie tot zes gesprekken gericht op het beantwoorden van je individuele vragen.
Dit kunnen vragen zijn die gericht zijn op:
- Persoonlijke effectiviteit
- Zingeving en Identiteit
- Werk-privé balans
- Carrièrekeuzes
Het traject is kort maar intensief, en je wordt gevraagd om vooraf een online vragenlijst over Positieve Gezondheid in te vullen, en mogelijk andere vragenlijsten die relevant zijn voor je loopbaan of werk-privé balans.
Wil je liever geen individueel traject maar deelnemen aan workshops dan bepaal je samen met je coach tijdens de intake welke voor jou passend zijn. De individuele coaching en de workshops zijn gebaseerd op vier principes.
Aanmelden?
Via onderstaande knop kan je je aanmelden voor jouw coachingtraject. Investeer in je eigen ontwikkeling en Calder Werkt helpt je verder in jouw carrière.
"Ik meldde me aan voor het coachingtraject omdat ik een POP moest schrijven voor mijn voortgangsgesprek. Dit is mijn eerste serieuze baan en ik wist niet wat ik moest opschrijven. Het traject werd uiteindelijk veel meer dan dat. Dankzij Nadine maakte ik in korte tijd een mentale omslag in mijn werkmentaliteit. Ik twijfelde of ik op de juiste plek zat en had moeite met grenzen stellen, waardoor ik te veel werk aannam. Nadine hielp me mijn grenzen te herkennen en aan te geven. Ik leerde mijn baan positiever te bekijken, zonder mijn ontwikkelpunten te negeren. Haar luisterend oor, vriendelijke houding en erkenning gaven me onverwacht veel steun aan het begin van mijn loopbaancarrière." - Sanne, Adviseur Bedrijfsvoering, bij het EMC.
Het ontwikkelen van een growth mindset is belangrijk, omdat het jou helpt uitdagingen aan te gaan, te leren van fouten en je continu te verbeteren, wat carrièreontwikkeling bevordert.
Resultaatdoelen richten zich op het behalen van een einddoel, terwijl procédédoelen de focus leggen op de stappen die nodig zijn om vooruitgang te boeken. Procédédoelen zijn waardevol, omdat ze je helpen bij het concentreren op het proces, wat motivatie en groei bevordert.
Je concentreert je op de zaken die je zelf kunt beïnvloeden, zoals je inzet, houding en reacties. Je maakt je niet te veel zorgen over dingen die buiten je controle liggen, zoals externe omstandigheden of de (re)acties van anderen. Het helpt focus te houden op wat je daadwerkelijk kunt veranderen.
Je waardenhiërarchie herinrichten helpt om keuzes te maken. Keuzes maken is ook afscheid nemen. Wat is op dit moment het meest belangrijk. De keuzes die je nu maakt hebben veel invloed op de rest van je leven. Welke doelen ga je stellen en waar neem je afstand van.
Aanmelden?
Via onderstaande knop kan je je aanmelden voor jouw coachingtraject. Investeer in je eigen ontwikkeling en Calder Werkt helpt je verder in jouw carrière.
Ervaringen
In een stimulerende samenwerking tussen Calder Werkt en SOFOKLES bieden we unieke coaching trajecten aan voor medewerkers van UMC's. Sharon de Lange, coach bij Calder Werkt, deelt haar ervaringen en de impact van het coaching traject op de deelnemers.
In een stimulerende samenwerking tussen Calder Werkt en SOFOKLES bieden we unieke coaching trajecten aan voor medewerkers van UMC's. Max Helder, is één van de medewerkers van het UMC die heeft deelgenomen aan de coaching en deelt zijn ervaringen.
Dit aanbod is speciaal voor Young Professionals tot 35 jaar die werkzaam zijn in een UMC, zoals medische professionals, medewerkers in (ondersteunende) zorgfuncties en medewerkers in de bedrijfsvoering. Via onderstaande knop kan je je aanmelden voor jouw coachingtraject. Investeer in je eigen ontwikkeling en Calder Werkt helpt je verder in jouw carrière.
In samenwerking met
