Saxion kort coachingstraject

Coaching gericht op het omgaan met verandering/herstructurering

Welkom op de coachingspagina van Calder Werkt voor medewerkers en leidinggevenden van Saxion. Op dit moment zit Saxion in een herstructurering en dit heeft effect op zowel medewerkers als leidinggevenden. Er is een hulplijn ingericht om de eerste vragen die je hebt te beantwoorden en je gerust te stellen. Daarnaast biedt Saxion een verkort coachingstraject aan voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Het traject is gericht op het omgaan met de herstructurering, bijvoorbeeld door ruimte te bieden om emoties te ventileren en praktische handvatten aan te reiken.

Header Template (1)

Omgaan met verandering of herstructurering

Voorafgaand aan het eerste coaching gesprek vragen we je om de vragenlijst van de Positieve Gezondheid in te vullen. Hiermee creëren we inzicht over jouw veerkracht en draagkracht op de zes dimensies en wordt voor inzichtelijk waarin jij je kunt versterken. Tevens hebben we met de uitkomsten in de vorm van een spinnenweb concrete input voor het eerste gesprek. De coaching is doelgericht uitgaande van jouw coachingsvraag. Hierbij kunnen er aanvullende vragenlijsten ingezet worden en huiswerkopdrachten.

Aan het eind van de derde coaching sessie heb je een persoonlijk actieplan waarin je met behulp van de coach jouw vervolgstappen hebt gedefinieerd en met meer vertrouwen de toekomst tegemoet kunt zien.

Opbouw van het traject

Wat kan je verwachten als je, je aanmeldt voor een kort coachingstraject?

  • Korte telefonische intake om jouw coachingsvraag helder te krijgen
  • 3 individuele coachingsessies
  • Persoonlijk actieplan waarmee je verder kan
  • Je kan je aanmelden zonder toestemming van een leidinggevende
  • Er zijn geen kosten verbonden aan dit traject
  • Na aanmelding neemt één van onze coaches contact met je op
  • Aanmelden gaat via onderstaand contactformulier

Methodieken die we inzetten bij de coaching zijn onder andere:

  • Wat is mijn plek (systemisch coachen); wat is mijn eigen aandeel in een situatie
  • Wat is mijn verantwoordelijkheid en waar heb ik invloed op (Cirkel van invloed en betrokkenheid)
  • Emotieregulatie/rouwverwerking; hoe voel en verwerk ik gezond emoties
  • Volwassen communiceren (Transactionele analyse)Opbouw traject:

Aanmeldformulier

Wil je deelnemen aan een verkort coachingtraject? Dan kan je onderstaand aanmeldformulier invullen. Één van onze coaches neemt snel contact je op.