2e spoor

U wilt als werkgever graag vitale en gedreven medewerkers binnen uw bedrijf. Via duurzame inzetbaarheid kunt u hier preventief aan werken.

Wanneer u toch te maken krijgt met een langdurig  zieke medewerker, is het van groot belang hier de juiste re-integratieactiviteiten op in te zetten. In eerste- én in tweede spoor Poortwachter-trajecten. Met Calder Werkt kiest u voor een transparant, efficiënt en doelgericht traject.

Calder Werkt adviseert u in de aanpak en stelt het re-integratietraject op maat voor u en uw medewerker op. Het traject dat we inzetten voor uw werknemer, wordt aan de hand van intakegesprekken en assessments bepaald. Het zoeken en vinden van een nieuwe, passende functie voor uw werknemer staat centraal, bij een ander bedrijf of binnen de eigen organisatie. In overleg met u en de werknemer wordt het definitieve traject vastgelegd en uitgevoerd. Op deze manier vinden we passend werk voor uw medewerker en heeft u als werkgever een compleet re-integratie dossier.

Bent u geïnteresseerd in een vrijblijvend kennismakingsgesprek of ontvang u graag een offerte? Geef dan uw gegevens aan ons door of neem contact met ons op via 088-270 12 40.